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Si vous souhaitez apprendre, grandir, influencer ou diriger, nous accueillons les personnes à toutes les étapes de leur vie professionnelle.

Chez nous, l’équité, la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre culture. Nous croyons que des équipes composées de perspectives variées sont plus fortes, plus créatives et plus innovantes.

Nous nous engageons à offrir un environnement professionnel respectueux, exempt de discrimination et ouvert à toutes les perspectives.

Découvrir nos avantages

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icone-check-blanc-bleu-cafeCafé à volonté
icone-check-blanc-bleu-assuranceAssurance collective
icone-check-blanc-bleu-bureauBureau moderne
icone-check-blanc-bleu-salaireSalaire compétitif
icone-check-blanc-bleu-epargnePlan d’épargne-retraite
Programme de formation
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Opportunités d'avancement
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icone-check-blanc-bleu-horlogeTravail à distance flexible

Témoignages employés

Questions fréquentes
Nous comprenons que vous pouvez avoir des questions
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Notre processus de recrutement est simple, clair et efficace:

  • Réception des candidatures et sélection
  • Appel téléphonique
  • 1ère entrevue avec les ressources humaines
  • 2e entrevue avec le/les gestionnaires du poste
  • Validation du dossier
  • Offre d’embauche

Notre objectif est de vous fournir un suivi entre chaque étape dans un délai raisonnable.

*À noter que seulement les candidatures retenues seront contactées pour les appels téléphoniques

Nous offrons plusieurs avantages tels que :

  • Assurances collectives payées en partie par l'employeur
  • REER collectifs avec contribution employeur selon les années d’ancienneté
  • Programmes de formation, d’accompagnement ou de certifications dès votre entrée en poste
  • Accès à des technologies novatrices
  • Collaboration interdépartementale et une équipe en or
  • Salle d’entraînement sur les lieux de travail (bureaux de Blainville et Québec)
  • Bornes de recharge pour voitures électriques (bureau de Blainville)

Nous procédons plusieurs fois par année à des affichages internes. Il est toujours très important pour nous d’offrir la possibilité à nos talents de grandir parmi nous et d’exprimer leur intérêt pour nos différentes ouvertures de postes.

Nous avons également des programmes de formations et de certifications pour permettre à nos employés d’accéder à de plus hauts postes.

Nous offrons au minimum 3 semaines de vacances annuelles à tous les employés permanents ainsi que plusieurs autres congés :

  • Congés personnels
  • Congés maladies
  • Congés du temps des fêtes
  • Congés fériés selon la province de l’employé
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La vie chez Solulan

Nos valeurs

Engagement

Nous visons l’excellence dans tout ce que nous entreprenons. Nous nous efforçons d’offrir des services et des solutions de haute qualité, en surpassant les attentes de nos clients.

Leadership

Chez Solulan, la valeur du leadership est fondamentale dans notre approche de travail. Nous croyons que le leadership est essentiel pour inspirer, guider et motiver notre équipe ainsi que nos clients vers l'excellence et le succès.

Excellence

Chez Solulan, l'excellence n'est pas seulement une valeur, c'est notre moteur pour fournir des services de première classe et créer des résultats remarquables pour nos clients. Nous nous engageons à maintenir cette norme élevée d'excellence dans tout ce que nous faisons.

Intégrité

Nous croyons en la puissance de la collaboration. Nous travaillons en équipe, avec nos clients et nos partenaires, pour atteindre des résultats exceptionnels et favoriser des relations solides et durables.

Services
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